12 декабря в ЦУМе прошло торжественное вручение премии Woman Who Matters 2024 — одной из ключевых наград, освещающих вклад женщин в развитие общества, культуры, бизнеса и социальной среды. Премия отмечает лучшие проекты, практики и программы российских и международных компаний, созданные женщинами, для женщин или поддерживающие идеи инклюзии и гендерного равенства.
ЦУМ стал площадкой для проведения премии, что подчеркнуло ее статус и ориентацию на объединение различных сфер — от бизнеса до культуры.
Анна Рудакова, основатель форума и премии Woman Who Matters, отмечает:
«Этот год был знаковым для премии, которую мы вручаем уже в восьмой раз: на конкурс было подано более 80 заявок, из которых 50 — в открытой номинации. Все эти проекты — примеры того, как женщины могут вдохновлять и двигать общество вперед. Мы видим, как меняется роль женщин в бизнесе, науке, культуре и социальной жизни, и наша премия — это способ отметить тех, кто не только достигает успеха, но и создает позитивные изменения вокруг себя».
Категории и победители премии Woman Who Matters 2024
Проекты в digital-пространстве:
- Лучшие практики по развитию IT-индустрии: «МТС Диджитал» — проект «Сообщество МТС True Tech»
- Проекты в digital-среде, направленные на развитие компетенции женщин в современном мире: «КОЛЛАБ ВОРЛД» — проект «Co-lab»
Вклад в развитие общества и социальной среды:
- Проекты, созданные для популяризации вопросов DEI и устойчивого развития: Елена Малиновская, директор по аренде компании «Миллхаус» — проект «Ассоциация участников рынка коммерческой недвижимости по устойчивому развитию (АРКН)»
- Программы, направленные на борьбу с насилием: Мария Гладких — социальный фильм «Жизнь с тираном. Как выйти из отношений живой?»
- Популяризация и развитие женщин в культуре: Лаша Чургулия — музыкально-поэтический лейбл Prometheus Media
- Проекты, противодействующие дискриминации по любому из признаков: Адвокатское бюро «Духина и партнеры» — проект «Защита материнства и детства»
- Создание и популяризация фильмов, подчеркивающих значимость женщин: Валерия Гай Германика — режиссерские работы, поднимающие социальные вопросы поддержки женщин
Благотворительные практики и инициативы:
- Проекты по поддержке незащищенных слоев населения: Евгения Шохина, благотворительный фонд «Живем» — проект «Добро пожаловать домой»
Лучшие корпоративные практики:
- Инициативы и практики компаний, направленные на создание благоприятных условий для поддержки женщин: Наталья Делло, Avon Россия — проект «Программы поддержки женского благополучия»
Образовательные проекты:
- Образовательный проект для молодежи в медиа: Ольга Трубачева, основатель бизнес-канала WBCMedia и молодежного СМИ «Детская редакция» — проект «Школа детской редакции»
- Программы, нацеленные на обучение женщин-предпринимателей: Жанна Кан, Zhanna Kan Group — проект «Be Woman Central Asia»
Женское предпринимательство:
- Продукты и компании, созданные женщинами: Лилия Дасаева — проект «Мечтай. Сейчас самое время»
Продукты для женщин — мода и красота:
- Проекты beauty-сегмента, поддерживающие work-life balance: Александр Глушков,Mone Professional — проект «Салон красоты у тебя дома»
Специальная категория:
- Открытая номинация: Анна Арямова, АНО «Центр психологического благополучия ребенка “Я есть!”»
Социальная значимость премии
Премия Woman Who Matters подчеркивает роль женщин в трансформации общества, продвижении идей равенства и инклюзии. Ее лауреаты доказывают, что социальная ответственность и культурные инициативы способны менять жизни и задавать новый стандарт лидерства. Победительницы премии — это примеры того, как принципы устойчивого развития, поддержки и инклюзии могут быть успешно внедрены в самых разных сферах — от бизнеса до образования и культуры.
Лауреат премии Woman Who Matters 2024 Елена Малиновская, директор по аренде компании «Миллхаус» и председатель правления ассоциации девелоперов «АРКН», подчеркнула значимость интеграции ESG-принципов в корпоративные стратегии компаний:
«Сегодня ESG-повестка стала неотъемлемой частью миссии многих компаний — это логичное продолжение их работы в области корпоративной ответственности. Современные сотрудники, особенно представители поколения Z, которые формируют кадровый потенциал страны, все чаще выбирают работодателей, приверженных принципам устойчивого развития.
На территории деловых кластеров мы создаем понятную и доступную инфраструктуру, которая помогает резидентам достигать ESG-целей. Это включает раздельный сбор отходов, осознанное потребление ресурсов, а также создание просторных зеленых зон для отдыха и занятий спортом. Такой подход способствует развитию экосистемы, где устойчивое развитие становится естественной частью работы бизнеса».
В преддверии форума
VIII форум Woman Who Matters, к которому приурочено вручение премии, состоится 16 декабря 2024 года в киноцентре «Мосфильм». Он объединит более 2000 участников и станет местом для обсуждения ключевых вопросов бизнеса, лидерства и социальной ответственности.
